Szkolenie poświęcone było zagadnieniu funkcjonowania wolontariatu w instytucji kultury w kilku aspektach: prawnym, organizacyjnym i społeczno-kulturalnym. Punktem wyjścia były podstawowe definicje i regulacje ustawowe, z których zostały wyprowadzone możliwości i zobowiązania dla instytucji kultury oraz zadania dla osób koordynujących wolontariat. Jeden z uczestników powiedział, że szkolenia na takie - zdawałoby się - proste tematy sprawiają, że okazują się one dużo bardziej skomplikowane i wiążą się z większą odpowiedzialnością. Refleksja była trafna o tyle, że dzięki uważnemu przyjrzeniu się szczegółom oraz licznym aspektom wolontariatu, udało się osiągnąć głębszy wgląd w problem i stworzyć jego pełniejszy obraz. Jednocześnie w trakcie szkolenia omówione zostały narzędzia usprawniające koordynację wolontariatu, których celem jest uproszczenie działań, aby zminimalizować nakład pracy, a zmaksymalizować korzyści dla instytucji i wolontariuszy.

Szkolenie będzie miało swoją kontynuację 10 maja 2014 r. podczas spotkania poprowadzonego przez trenerkę Darię Kubiak.