Termin: 30 maja 2022 r.
Czas trwania: 5 h
Cena: 200 zł netto (246 zł brutto)
Sala: on-line

Plan szkolenia:

9.00-10.30 Przepisy regulujące czas pracy w instytucji kultury.

Czas pracy  - podstawowe zagadnienia:

• pojęcie czasu pracy, okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy,
• normy czasu pracy,
• czas pracy w podróży służbowej – okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy, odpoczynki, wyjazdy w dni wolne od pracy,
• okresy rozliczeniowe czasu pracy,
• minimalne odpoczynki dobowe i tygodniowe,
• pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej.

10.30-10.45 Przerwa

10.45-12.15 Przedłużony okres rozliczeniowy czasu pracy.

Systemy czasu pracy – podstawowy, równoważny, przerywany, przerywany połączony z równoważonym.

Rozkład czasu pracy:

• rozkład w regulaminie pracy,
• harmonogramy czasu pracy – obowiązek tworzenia, sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów, dopuszczalność zmian harmonogramu w trakcie okresu nim objętego,
• planowanie czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy,
• zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy – możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania.

Konsekwencje obowiązywania 5-dniowego tygodnia pracy.

Praca w godzinach nadliczbowych:

• pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych,
• przesłanki wykonywania pracy w nadgodzinach,
• polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
• nadgodziny dobowe i średniotygodniowe,
• nadgodziny w okresie pomiędzy dobami pracowniczymi,
• nadgodziny przy pracy w niedziele, święta i w dniach wolnych od pracy,
• nadgodziny w ruchomych rozkładach czasu pracy,
• nadgodziny w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy,
• rekompensowanie pracy nadliczbowej.

Niepełny wymiar czasu pracy.

12.15-12.30 Przerwa

12.30-14.00 Praca w niedziele i święta:

• pojęcie niedzieli i święta, możliwość wprowadzenia wewnętrznych regulacji dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta
• rekompensowanie pracy w niedziele i święta – czas wolny lub dodatek, wysokość dodatku w razie jednoczesnego powstania nadgodzin średniotygodniowych.

Praca w porze nocnej.

Czas pracy kadry kierowniczej.

Planowanie zmiany Kodeksu pracy – elastyczne rozkłady czasu pracy wprowadzane na wniosek pracownika opiekującego się dzieckiem.

Informacje organizacyjne:

Aby, wziąć udział w webinarium należy:

• zapoznać się z Regulaminem Szkoleń (link)
• posiadać dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego podłączonego do sieci. internetowej, wyposażonego w głośniki lub możliwość podpięcia słuchawek,
• posiadać system Windows 7 lub nowszy / Mac OS wersja 10.13 lub nowszy / Android/ iOS.
• posiadać przeglądarkę Microsoft Edge / Mozilla Firefox 75 lub wyższy / Google Chrome
• wejść o określonej godzinie do „wirtualnego pokoju”, którego adres Uczestnik otrzyma przed spotkaniem w wiadomości e-mail od Organizatora.

Szkolenia będzie realizowane  z wykorzystaniem platformy Zoom.

Liczba uczestników – 30 osób

Na zgłoszenia czekamy do 24 maja 2022 roku (wypełnij formularz zgłoszeniowy: link).

O przyjęciu na listę uczestników decyduje kolejność zgłoszeń. Osoby zakwalifikowanie do udziału w szkoleniu otrzymają informację zwrotną od organizatora najpóźniej do dnia 25 maja 2022 roku.

Koszt udziału w szkoleniu wynosi:

200 zł netto – dla instytucji finansowanych ze środków publicznych (link: oświadczenie do wypełnienia)
246 zł brutto - dla instytucji niefinansowanych ze środków publicznych i osób prywatnych

Ukończenie szkolenie będzie udokumentowane zaświadczeniem sygnowanym przez Łódzki Dom Kultury.

PROWADZĄCY:

Marek Rotkiewicz

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, doświadczony wykładowca (przeprowadzonych ponad 5000 godzin szkoleniowych), zajmuje się doradztwem prawnym. Autor i współautor kilkudziesięciu książek i autor pond 4000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa Unii Europejskiej (Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Gazeta Samorządu i Administracji, Serwis Prawno-Pracownicy itp.).


ZAPISZ SIĘ:
email: n.korzeniowska@ldk.lodz.pl
tel. 797 326 219