Łódzki Dom Kultury

Szkolenie, które poprowadził Artur Szczupakowski, pozwoliło zrozumieć mechanizmy rządzące zagadnieniami dotyczącymi kontroli zarządczej i analizy ryzyka. Program spotkania oparty został o praktyczne i sprawdzone rozwiązania, które z łatwością można zaadoptować do potrzeb każdej instytucji kultury. Uczestnicy kursu poznali tego dnia wszystkie etapy procesu zarządzania procesem kontroli zarządczej, od przygotowania planu pracy jednostki, do końcowego etapu jakim jest oświadczenie o stanie kontroli zarządczej w jego jednostce.

Artur Szczupakowski – z wykształcenia jest prawnikiem. Zawodowo związany z administracją samorządową na szczeblu wojewódzkim. Pełni funkcję Pełnomocnika ds. Kontroli Zarządczej i Przeciwdziałania Korupcji, a także Inspektora Ochrony Danych w Instytucie Medycyny Wsi im. Witolda Chodźki oraz w Centrum Spotkania Kultur w Lublinie. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu z prawa pracy, prawa administracyjnego, świadczeń rodzinnych, kontroli zarządczej oraz ochrony danych osobowych, a także ocen okresowej pracowników samorządowych.

Szkolenie, które poprowadził Artur Szczupakowski, pozwoliło zrozumieć mechanizmy rządzące zagadnieniami dotyczącymi kontroli zarządczej i analizy ryzyka. Program spotkania oparty został o praktyczne i sprawdzone rozwiązania, które z łatwością można zaadoptować do potrzeb każdej instytucji kultury. Uczestnicy kursu poznali tego dnia wszystkie etapy procesu zarządzania procesem kontroli zarządczej, od przygotowania planu pracy jednostki, do końcowego etapu jakim jest oświadczenie o stanie kontroli zarządczej w jego jednostce.

Artur Szczupakowski – z wykształcenia jest prawnikiem. Zawodowo związany z administracją samorządową na szczeblu wojewódzkim. Pełni funkcję Pełnomocnika ds. Kontroli Zarządczej i Przeciwdziałania Korupcji, a także Inspektora Ochrony Danych w Instytucie Medycyny Wsi im. Witolda Chodźki oraz w Centrum Spotkania Kultur w Lublinie. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu z prawa pracy, prawa administracyjnego, świadczeń rodzinnych, kontroli zarządczej oraz ochrony danych osobowych, a także ocen okresowej pracowników samorządowych.