Planowanie i rozliczenie czasu pracy w instytucjach kultury z uwzględnieniem zmian w 2018 r., 23.10.18
23.10.2018
Szkolenie było okazją do omówienia zmian w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy w instytucjach kultury. Wśród podejmowanych tematów pojawiły się m.in.: nowe obowiązki instytucji kultury w stosunku do pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy, tworzenie harmonogramów czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedziele i święta.
Prowadząca: Monika Wacikowska – prawnik specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy, w tym w szczególności czasu pracy, właściciel firmy JUSTICARE Kancelaria Prawa Pracy. Szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte, jak i zamknięte przygotowywane dla firm mających problemy ze stosowaniem przepisów w szczególności z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy oraz dla firm zajmujących się doradztwem oraz obsługą w zakresie czasu pracy. Jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy.
Szkolenie było okazją do omówienia zmian w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy w instytucjach kultury. Wśród podejmowanych tematów pojawiły się m.in.: nowe obowiązki instytucji kultury w stosunku do pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy, tworzenie harmonogramów czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedziele i święta.
Prowadząca: Monika Wacikowska – prawnik specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy, w tym w szczególności czasu pracy, właściciel firmy JUSTICARE Kancelaria Prawa Pracy. Szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte, jak i zamknięte przygotowywane dla firm mających problemy ze stosowaniem przepisów w szczególności z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy oraz dla firm zajmujących się doradztwem oraz obsługą w zakresie czasu pracy. Jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy.
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies. Część z nich jest niezbędna do jego działania, inne pomagają nam analizować ruch i ulepszać stronę. Czy zgadzasz się na ich wykorzystanie zgodnie z naszą Polityką Prywatności?
Functional
Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.