Szkolenia
Z wolontariatem na Ty!, cz. I, 25.04.14
25.04.2014
Jak sprawnie koordynować wolontariuszami w instytucji kultury, jak ich pozyskiwać i motywować? – to zagadnienia o których dyskutowali uczestnicy szkolenia, jakie odbyło się w ramach RAKK 25 kwietnia 2014 r.
Szkolenie poświęcone było zagadnieniu funkcjonowania wolontariatu w instytucji kultury w kilku aspektach: prawnym, organizacyjnym i społeczno-kulturalnym. Punktem wyjścia były podstawowe definicje i regulacje ustawowe, z których zostały wyprowadzone możliwości i zobowiązania dla instytucji kultury oraz zadania dla osób koordynujących wolontariat. Jeden z uczestników powiedział, że szkolenia na takie – zdawałoby się – proste tematy sprawiają, że okazują się one dużo bardziej skomplikowane i wiążą się z większą odpowiedzialnością. Refleksja była trafna o tyle, że dzięki uważnemu przyjrzeniu się szczegółom oraz licznym aspektom wolontariatu, udało się osiągnąć głębszy wgląd w problem i stworzyć jego pełniejszy obraz. Jednocześnie w trakcie szkolenia omówione zostały narzędzia usprawniające koordynację wolontariatu, których celem jest uproszczenie działań, aby zminimalizować nakład pracy, a zmaksymalizować korzyści dla instytucji i wolontariuszy.
Szkolenie będzie miało swoją kontynuację 10 maja 2014 r. podczas spotkania poprowadzonego przez trenerkę Darię Kubiak.
Jak sprawnie koordynować wolontariuszami w instytucji kultury, jak ich pozyskiwać i motywować? – to zagadnienia o których dyskutowali uczestnicy szkolenia, jakie odbyło się w ramach RAKK 25 kwietnia 2014 r.
Szkolenie poświęcone było zagadnieniu funkcjonowania wolontariatu w instytucji kultury w kilku aspektach: prawnym, organizacyjnym i społeczno-kulturalnym. Punktem wyjścia były podstawowe definicje i regulacje ustawowe, z których zostały wyprowadzone możliwości i zobowiązania dla instytucji kultury oraz zadania dla osób koordynujących wolontariat. Jeden z uczestników powiedział, że szkolenia na takie – zdawałoby się – proste tematy sprawiają, że okazują się one dużo bardziej skomplikowane i wiążą się z większą odpowiedzialnością. Refleksja była trafna o tyle, że dzięki uważnemu przyjrzeniu się szczegółom oraz licznym aspektom wolontariatu, udało się osiągnąć głębszy wgląd w problem i stworzyć jego pełniejszy obraz. Jednocześnie w trakcie szkolenia omówione zostały narzędzia usprawniające koordynację wolontariatu, których celem jest uproszczenie działań, aby zminimalizować nakład pracy, a zmaksymalizować korzyści dla instytucji i wolontariuszy.
Szkolenie będzie miało swoją kontynuację 10 maja 2014 r. podczas spotkania poprowadzonego przez trenerkę Darię Kubiak.
Kolor w sztuce – teoria i praktyka, cz. II, 26.04.14
poprzedni Wpis
ROCKOWY CZWARTEK W ŁDK
następny Wpis