Szkolenie „Kompetencje przyszłości / model 4K w instytucjach kultury” jest praktycznym warsztatem skierowanym do pracowników i pracowniczek sektora kultury, którzy chcą skuteczniej działać w dynamicznie zmieniającym się środowisku społecznym i technologicznym.
Program koncentruje się na rozwijaniu czterech kluczowych kompetencji: komunikacji, kooperacji, kreatywności oraz krytycznego myślenia, niezbędnych w pracy z odbiorcami, zespołem i partnerami.
Szkolenie ma charakter intensywny i angażujący – uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojej praktyki, biorą udział w symulacjach, analizach przypadków oraz zadaniach projektowych. W trakcie warsztatu wykorzystywane są również narzędzia cyfrowe i elementy AI, wspierające proces twórczy i współpracę.
Efektem szkolenia jest nie tylko rozwój kompetencji, ale także konkretne rozwiązania i pomysły do wdrożenia w instytucji kultury.
Po szkoleniu uczestniczki i uczestnicy:
- rozumieją znaczenie kompetencji 4K: komunikacji, kooperacji, kreatywności i krytycznego myślenia w pracy instytucji kultury,
- potrafią wykorzystywać model 4K w pracy z odbiorcami, zespołem i partnerami,
- wzmacniają umiejętność jasnej komunikacji, współpracy i twórczego rozwiązywania problemów,
- rozwijają krytyczne podejście do informacji, technologii i decyzji podejmowanych w codziennej pracy,
- poznają wybrane narzędzia cyfrowe i elementy AI wspierające współpracę oraz proces twórczy,
- wychodzą z konkretnymi pomysłami możliwymi do wdrożenia w swojej instytucji.
Plan szkolenia: Kompetencje przyszłości / model 4K w instytucjach kultury
9.00–9.30 Otwarcie
Cel szkolenia, zasady pracy, zebranie doświadczeń i wyzwań uczestników.
9.30–10.15 Model 4K w instytucji kultury
Komunikacja, kooperacja, kreatywność i krytyczne myślenie jako kompetencje potrzebne w pracy z odbiorcami, zespołem i partnerami.
10.15–11.15 Komunikacja i kooperacja
Ćwiczenia dotyczące jasnego przekazu, aktywnego słuchania, uzgadniania celów i współpracy w zespole.
11.15–11.30 Przerwa kawowa
11.30–12.30 Kreatywność w projektowaniu działań kulturalnych
Praktyczne techniki generowania pomysłów i rozwijania rozwiązań odpowiadających na potrzeby odbiorców.
12.30–13.00 Krytyczne myślenie i podejmowanie decyzji
Analiza pomysłów pod kątem sensu, zasobów, ryzyk, dostępności i możliwości wdrożenia.
13.00–13.30 Przerwa obiadowa
13.30–14.15 Narzędzia cyfrowe i AI jako wsparcie 4K
Przykłady wykorzystania technologii do porządkowania informacji, generowania pomysłów, planowania pracy i komunikacji.
14.15–14.50 Mini-laboratorium wdrożeniowe
Praca nad konkretnym pomysłem, usprawnieniem lub działaniem możliwym do zastosowania w instytucji.
14.50–15.00 Podsumowanie
Wnioski, refleksja i wybór jednego działania do wdrożenia po szkoleniu.
szkoleniowiec, ekspertka e-learningu, wykładowczyni akademicka, nauczycielka. Doświadczona trenerka kompetencji miękkich i cyfrowych. Prowadzi warsztaty rozwoju interpersonalnego dla słuchaczy studiów podyplomowych na kierunku zarządzanie kulturą. Ambasadorka EPALE – Elektronicznej platformy na rzecz uczenia się dorosłych w Europie. Aktywnie wykorzystuje technologię w edukacji, wdraża innowacje dydaktyczne, pracuje projektowo.